1 877 771-5494

Certified Social & Community Manager

Certified Social & Community Manager

Après avoir passé des heures (et des heures) à étudier, à lire, à passer des examens à chaque module avec un franc succès, me voilà désormais Spécialiste Certifié «Social & Community Manager». Que de travail pour y arriver, mais je suis prêt pour l’action. Ensemble, en avant toute !

Aujourd’hui, mon article sera principalement en anglais. Je crois que c’est une première sur mon blogue.

Je vous partage intégralement deux messages que j’ai reçus pratiquement en même temps et qui représentent bien la révolution qui s’opère actuellement en moi. Cher M. Tracy, le timing de votre message était parfait !

Je vous laisse sur cette phrase inspirante qui représente bien les valeurs que je souhaite apporter à mes précieux clients :

Find ways to create added value every day. There’s always something more you can do ! – Brian Tracy

1) Badge Details : Certified Social & Community Manager

  • Title

    Congrats Sylvain on completing Social & Community Mastery !Gestinnaire de réseaux sociaux

  • Description
    Social & Community Managers are uniquely qualified to help brands and businesses leverage social media channels such as Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn and YouTube.  In short, a certified Social & Community Manager is capable of leveraging all four stages of social media success: Social Listening, Social Influencing, Social Networking and Social Selling.
  • Criteria
    Recipients of the “Certified Social & Community Manager” designation must complete an advanced 5 module, 62 lesson online course and pass 5 quizzes and a final exam that tests on the full spectrum of social media tactics and strategies, including both fundamentals as well as advanced, proprietary methodologies. When combined with the course training, the final exam ensures the public that the recipient has attained a level of competence appropriate for professional practice.
  • Issue Date

    05/22/18

  • Expiration

    Never

Issuer Details

Issuer

DigitalMarketer

DigitalMarketer

2) COURRIEL DE BRIAN TRACY

Dear Sylvain,

Your goal is to organize your life in such a way that you enjoy a good income, a high standard of living, and that you are the master of your economic destiny rather than a victim of changing economic times. Does this sound consistent with your goals?

Contribution Is the Key

Your job is an opportunity to contribute a value to your company in excess of your cost. In its simplest terms, your job is as secure as your ability to render value in excess of what it costs to keep you on the payroll. If you want to earn more money at your current job, you have to increase your value, your contribution to the enterprise.

Add Value Every Day

If you want to get a new job, you have to find a way to contribute value to that enterprise. If you want any kind of job security, you must continually work at maintaining and increasing your value in the competitive marketplace.

And here’s a key point. Your education, knowledge, skills, and experience all are investments in your ability to contribute a value for which you can be paid. But they are like any other investments. They are highly speculative.

Once you have learned a subject or developed a skill, it is a sunk cost. It is time and money spent that you cannot get back. No employer in the marketplace has any obligation to pay you for it unless he can use your skill to produce a product or service that people are ready to buy, today.

Prepare For Your Next Job

Whatever job you are doing, you should be preparing for your next job. And the key question is always: Where are the customers? Which businesses and industries are growing in this economy, and which ones are declining?

Where Is The Future?

I continually meet people who ask me how they can increase their income when their entire industry is shrinking. I tell them that there are jobs with futures and there are jobs without futures, and they need to get into a field that is expanding, not contracting.

Never Be Without A Job

There are three forms of unemployment in America: voluntary, involuntary, and frictional.

Voluntary employment exists when a person decides not to work for a certain period of time, or not to accept a particular type of job, hoping that something better will come along. Involuntary unemployment exists when a person is willing and able to work but cannot find a job anywhere. Frictional unemployment is the natural level; this includes the approximately 4 or 5 percent of the working population who are between jobs at any given time.

Three Keys to Lifelong Employment

However, there are always jobs for the creative minority. You never have to be unemployed if you will do one of three things: change the work that you are offering to do, change the place where you are offering to work, or change the amount that you are asking for your services. You should consider one or more of these three strategies whenever you are dissatisfied with your current work situation.

Action Exercises

Here are two things you can do immediately to put these ideas into action.

First, look around you at your current job and find ways to create added value every day. There’s always something more you can do.

Second, identify the kind of work you want to be doing in the future and then make a plan to develop the knowledge and skills you will require to do it well.

Brian Tracy

Depuis le début de ma carrière, ce chic monsieur fut une grande source d’inspiration pour moi.

Ma mission :  vous aider à définir la direction que vous voulez prendre et vous rendre à destination !

Désirez-vous créer un effet « monstre » pour votre entreprise ?

Être à son compte est toute une aventure. J’en sais quelque chose ! Pendant 23 ans, auprès d’un échantillon de 400 entreprises, j’ai étudié les différentes pratiques qui mènent au succès et isoler les gestes les plus profitables.

Dans mon récent livre « L’EFFET BOULE DE NEIGE », j’y dévoile les 90 meilleurs secrets, astuces et conseils pour développer «à coup sûr» l’entreprise de vos aspirations

Un lecteur m’a affirmé : « Par sa simplicité, ce livre est la meilleure consultation que j’ai obtenue de ma vie. C’est un livre à mettre entre les mains de chaque entrepreneur ».

Merci infiniment pour ce gentil commentaire. Voici le lien pour en savoir plus sur ce livre et le commander :  « L’EFFET BOULE DE NEIGE »

Suivez-moi sur Facebook

Je vous invite à vous joindre à moi sur Facebook. Suivez ce lien :  Sylvain Chassé   afin de me partager vos différentes aventures. C’est toujours un privilège pour moi de pouvoir vous connaître et vous suivre à mon tour.

Avec toute ma gratitude,

Sylvain Chassé

Qui est Sylvain ?

sylvainchasse

« Sylvain, c’est le sage du marketing !»Guillaume Bareil.

Sylvain Chassé est diplômé en économie et en marketing de l’Université McGill. (avec mention d’honneur). Sa spécialité est d’amener votre entreprise là où elle doit être. Il a travaillé 8 ans dans les domaines financiers avant de lancer sa compagnie le Groupe SCM Service-Conseil en Marketing inc. Président de Sondacom , il met à contribution ses différentes expériences au profit de la croissance de ses clients.  À ce titre, il a réalisé de nombreux mandats en sondages, études de marché, planifications stratégiques, segmentation, croissancePME, coaching d’affaires, conférences pour diverses entreprises et organismes. Il enseigne aussi au niveau collégial. Auteur du livre L’EFFET BOULE DE NEIGE, il est un grand marcheur sur les chemins de Compostelle, accueillant l’être humain et ses rêves avec empathie.

Spécialiste agréé en optimisation de processus clients.

Gestionnaire agréé de médias sociaux et communautés ; « Social & Community Manager »

Spécialiste agréé en Optimisation du processus clientSocial & Community Manager

Sylvain Chassé
À propos de Sylvain Chassé
Recherche